Наш профсоюз

Территориальная организация Профсоюза города Краснодара
Председатель Краснодарской городской организации Профкома
работников народного образования и науки РФ

Хотнянская Тамара Михайловна

Адрес: 350000, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Тургенева, № 195, СОШ № 80.

Телефон/ факс: +7 (861) 226-33-35, 220-20-54
Адрес сайта: www.gorkom-prof.ru
Электронная почта: gorkomprof@yandex.ru

Состав профсоюзного комитета:

Председатель ПК: Кононенко С.В.

Заместитель председателя ПК: Карпачева М.Е.

Руководитель культурно-массового сектор: Валько С.Б.

уководитель спортивно-оздоровительного сектора: Гриценко Н.М.

Профсоюз – это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и кономических интересов.
В восприятии многих людей слово «профсоюз» (по опыту советских времен) ассоциируется чаще всего с регулярными профвзносами и распределением профсоюзных путевок. Раньше роль профсоюза была другой: зарплаты, «прогрессивки» и премии выплачивались регулярно. Конфликты между работниками и администрацией были редкими. Профсоюзы не были реальной силой на предприятии.

 Вступив в  профсоюз, Вы получаете право:

- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

- На контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;

- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- На содействие в повышении квалификации;

- На защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

- На бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;

- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав  работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

Трудовое законодательство (гл.4 ТК) в качестве представителей работников как социальных партнеров определяет профсоюзы, их организации, объединения, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ст.29).

   Представителями работодателей в социальном партнерстве согласно ст. 33 ТК являются: руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с трудовым законодательством, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. В числе представителей работодателя называются объединения – добровольные некоммерческие организации, основанные на добровольном членстве работодателей.

Основное предназначение социального партнерства состоит в том, чтобы путем переговоров достичь согласованности противоположных интересов работников и работодателей, снять острые проблемы. Достижение целей социального партнерства происходит благодаря использованию различных форм (ст.27 ТК РФ): коллективные переговоры, взаимные консультации, участия работников или их представителей при разрешении трудовых споров в судебном порядке. Одной из форм социального партнерства является также участие работников, их представителей в управлении организацией. Законодатель признает производственную демократию формой социального партнерства.

Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям: 

- Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками

(День учителя, День дошкольного работника, День пожилого человека, 8 Марта, День Победы и др.);

- Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом;

- Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- Организация оздоровления ветеранов в п. Ольгинка.

- Приглашение на культурно-массовые мероприятия